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阳新县疾控中心2015年党建工作计划
发布时间:2015-06-10 16:41文章来源:未知访问量:
 

2015年是阳新县疾控中心成立十周年,也是 “十二五”发展规划的收官之年,阳新县疾控中心党支部将以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,紧紧围绕中心工作,扎实开展各项党组织建设主题实践活 动,不断强化责任意识,全面提高党员素质,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用,为促进我县疾控事业科学发展提供强有力的政治保证。

一、指导思想与总体要求

坚持以党的十八大、十八届四中全会精神为统领,牢固确立科学发展观在党建工作中的指导地位,以加强党的执政能力、先进性和纯洁性为主线,以创建学习型、民主 型、服务型、发展型、创新型党组织为载体,以打造“为民、务实、清廉”阳光机构为目标,牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务,全面加强党的思想建 设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设,以改革创新精神全面推进党建工作再上新台阶。

二、工作目标与工作思路

2015年度党建工作目标是:组织健全、队伍优良、活动经常、制度完善、保障落实,具体工作思路是:

(一)强化阵地意识,突出思想引领的主渠道作用。

一是构建社会主义核心价值观教育长效机制。聚合思想政治工作队伍、精神文明建设队伍、对外宣传服务队伍,建立思想政治工作新机制。二是重视思想政治理论教 育的主阵地、主渠道作用。推进与县委组织部门、县委党校和县卫计局政工部门的沟通交流,定期举办思想政治理论教育,全年不少于2次。三是强化舆论引领者和 先进文化传播者的角色定位。根据《阳新县疾控中心对外宣传与信息报送实施方案》,着力建好“一网一微一群”(中心网站、中心微信公众号、中心QQ群),引 领正舆论,传播正能量。四是加强思想政治工作的调查和研究。抓住党建工作与思想政治工作的热点与难点问题,开展基层调研,全年完成调研材料不少于6篇,积 极参与省疾控系统思想政治工作研究会征文活动。

(二)强化纪律意识,突出规章制度的硬约束作用。

一是进一步完善制度体系。修订完 善党建工作制度、业务工作制度、劳动纪律制度、财务管理制度,理清权责边界。二是培育依法管理、依规办事的新常态。树立民主意识和程序意识,畅通建言献策 和批评监督渠道,加强对重要规章制度落实执行情况监督检查、效用评价和跟进修正。三是强化一岗双责和绩效考核结果应用。要把党员干部一岗双责纳入绩效考核 内容,严格执行绩效考核结果与绩效工资挂钩。

(三)强化服务意识,突出基层组织的固根本作用。
一是落实党建工作责任制。建立党支 部党建工作责任体系和支部书记抓党建承诺制度。实行党建工作述职评议和达标考核。加大党建工作经费投入,建立党组织活动项目化管理机制。二是创建服务型党 组织。找准党建工作与中心任务的结合点,进一步推进基层组织活动内容和活动方式的创新,增强党组织的服务功能,落实在为中心职工服务、为办事就医群众服务 中,使党组织工作更加富有成效。三是推动落实党内生活制度化常态化。有效开展“三会一课”、民主评议、党性分析等党内生活,开好民主生活会和组织生活会。 坚持标准,保证质量,加强入党积极分子和党员培训教育。

(四)强化担当意识,突出领导班子的带队伍作用。

一是加强对班子和领导干 部的担当精神培育、纪律约束和日常监督。以贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“六点要求”和县委“十点办法”为着力点,发挥年度考核“体 检”作用,实行提醒、函询、诫勉制度。二是改革完善选人用人机制。研究制定干部队伍建设规划,探索科学有效的干部选拔任用机制,完善干部考核评价制度,继 续优化领导班子结构,加强对后备干部队伍的培养和实践锻炼。三是抓紧抓好干部培训教育。设立干部教育培训工作机构,以需求为导向,综合运用安排调训、专题 培训会、业务培训会、外出培训、挂职锻炼、网络学习平台等教育培训形式,提高干部工作实效性。将学习情况与干部选任挂钩,加大激励约束力度。

(五)强化群众意识,突出作风建设的管长远作用。

一 是巩固和扩大教育实践活动成果。保持作风转变的好势头,推动形成作风建设长效机制。做好教育实践活动整改情况“回头看”,开展“三严三实”专题教育。二是 落实党风廉政建设“两个责任”。落实十八届中纪委五次全会精神,制定《建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》。严格党风廉政责任制考核,加强纪检监察工 作,建立基层工作巡视制度。三是加强民主管理和民主监督。完善以职代会为主体的民主管理和民主监督制度,大力推进政务公开、党务公开,调动广大职工的积极 性和创造性,保障职工知情权、参与权和监督权,高度关注并着力解决群众关心的热点、难点问题,办好职工体检等几件实事。

三、工作任务与责任落实

(一)强化组织建设,不断增强凝聚力和战斗力

1、规范运行机制。年初对党建工作进行安排部署,明确全年党建工作的目标和任务,真正把党建工作纳入重要议事日程,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现,构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。(责任领导:王勇,责任部门:政工科)

2、规范工作格局。调整充实党建工作领导小组,定期召开党建工作会议,研究部署工作任务。把党建工作纳入年度工作计划,并将其作为一项重要内容列入年度考 核,开创支部书记亲自抓,分管领导具体抓,党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。(责任领导:王勇,责任部门:政工科)

3、规范组织管理。全面加强党组织建设,今年中心党员人数突破60人,按照科学划分、便于管理的原则,应向上级申请成立党总支,实行党总支班子改选和支部选举,确保党建工作取得实实在在的成效。(责任领导:王勇,责任部门:政工科)

(二)强化思想建设,不断提升党员干部素质

1、组织学习。一是制定学习计划。结合工作实际,科学制订学习计划,每月组织全体党员干部集中学习理论知识,提高党员干部的政策理论水平。二是丰富学习内 容。注重把政治理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来,不断提升自身素质及工作质量。三是发挥示范作用。引导党员干部树立学习的理念,发挥 领导干部在学习上的示范作用,带动各科室学习,形成开放化、互动式的学习氛围,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环,在全中心上下形成学习热潮。 (责任领导:陈伟,责任部门:政工科)

2、组织讨论。开展“思想大解放、促进大发展”、“依法治国、改革举措”系列大讨论活动,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和 制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于疾控事业科学发展的体制机制,推动中心科学发展、和谐发展、 率先发展,努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。(责任领导:陈伟,责任部门:政工科)

(三)强化队伍建设,发挥党员先锋模范作用

1、加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种组织活动,切实做到身先士卒、率先垂范、精诚团结、探索创新、求真务实、廉洁自律,在提高创新能力、强化 内部管理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫,努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子,达到“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正 廉洁好”的“四好”目标。(责任领导:王勇,责任部门:办公室)

2、加强党员队伍建设。一是党员发展。做好党员积极分子的选拔培养工作,将党员发展的重心放在一线表现优异的职工和优秀团员青年中,不断优化党员队伍结 构,加大新党员发展工作力度,今年计划发展党员2名。二是党员管理。认真实行党员目标管理,开展民主评议党员,做到有计划、有检查、有督促、有落实,半年 有自评,年终有考评,确保目标管理发挥作用。三是党员监督。按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督,保证党的路线、方针和政策顺利贯彻 执行,政令畅通,党员的民主权利得到保障,党内不良倾向得到遏制,党员违法违纪案件为零。(责任领导:陈伟,责任部门:政工科)

(四)强化作风建设,开创风清气正工作格局

1、认真落实廉洁自律规定。一是大力提倡艰苦奋斗和节俭美德,厉行节约,减少“三公”费用支出。二是中心党员干部在医药购销、医疗体检服务和基层督导指导 等活动中,个人不得以任何名义收费,不得收受患者、服务对象和基层单位的红包、土特产;不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助,谋取不正当利 益。(责任领导:陈伟,责任部门:纪检小组)

2、不断强化行业作风建设。从服务对象中聘请若干行风监督员,认真开展行业风气自查工作,查找近年来存在的各种等问题,分门别类建立台账,针对查找出来的 存在问题,制定整改方案,明确整改任务、目标、措施和时间要求等,落实责任人和责任单位,迅速整改到位。(责任领导:陈伟,责任部门:纪检小组)

3、积极开展“庸懒散乱”治理。一是要立足职能,做到行政工作部署到哪,党建工作落实到哪。要落实责任,持续推进治庸治懒,运用宣传教育、党内监督、评先 评优等措施,不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。二是实行阳光作业,一站式服务,一次性告知,提高工作效率;对重点项目,提前介入,主动服 务,建立绿色通道,特事特办。三是开展党员干部进镇区联系点技术指导,为基层提供优质高效服务,树立疾控队伍的良好形象。(责任领导:陈伟,责任部门:纪 检小组)

(五)强化平安建设,营造和谐发展有利环境。

1、构建平安和谐单位。继续签定社会治安综合治理责任状,严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度,通过畅通信访渠道和加强矛盾纠纷定期排查调 处,妥善解决职工群众关注的热点难点问题,确保不出现群体性事件和“一票否决”事件。(责任领导:李俊杰,责任部门:办公室)

2、维护职工合法权益。积极实施党务公开、政务公开、财务公开,支持职工参与民主决策、民主管理和民主监督,充分调动职工积极性,切实维护职工合法权益。(责任领导:邢廷中,责任部门:工会)

(六)强化文明建设,精心培育疾控行业文化。

1、精心培育行业文化。以“强化责任文化、创建学习文化、提倡执行文化、营造创业文化”为指导思想,积极应对疾控工作面临的新形势,大力推进文化建设、丰 富文化内涵,大力开展疾控中心成立十周年“八个一”系列纪念活动,使中心文化建设逐步由点到面、由浅入深,最大限度地增加和谐因素,提供发展动力。(责任 领导:王勇,责任部门:各科室部门)

2、积极开展四德教育。督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德,全年开展道德讲堂不少于2次,认真组织“文明科室”、“文明职工”、 “文明家庭”等文明细胞评选活动,营造和谐社会环境、和畅工作环境、和睦家庭环境,助力推动疾控事业科学发展、文明发展、和谐发展。(责任领导:邢廷中, 责任部门:工会、女工委、团支部)

 3、深入推进文明创建。开展好省(市)级“文明单位”、县级“青年文明号”和市级“巾帼示范岗”争创活动;切实做好“三万活动”、“双联双促”等重点专项 工作,确保圆满完成目标任务;通过强化组织领导和监督检查,形成精神文明建设齐抓共管的新局面。(责任领导:陈伟、邢廷中,责任部门:工会、女工委、团支 部、政工科)

(七)强化人才建设,逐步推进人力资源储备。

进一步树立“人才兴业”的意识,强化“人才是第一资源”的观念,加快构 建“精英聚集、合理流动”的疾控人才体系。一是认真落实继续教育学分制管理的各项规定,积极组织党员干部参加各类培训和讲座,同步更新干部知识结构,在学 习中创造发展机遇,在培训中提升干部能力;二是引导加快培养高层次业务人才,广招博引各类精英,特别是要切实加大引进本科毕业生和专业人才力度,加强行业 专业人才储备和挖掘利用,为疾控事业可持续发展提供智力支持;三是鼓励职工继续学历教育、申报执业资格、开展学术研究,促进人才脱颖而出,不断壮大高技能 人才队伍,为疾控事业又好又快发展提供有效的人才支撑。(责任领导:石教伦,责任部门:质管室)


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